In Absprache mit Ihnen werden aktuelle Situationen aus der beruflichen Praxis der Teilnehmer behandelt. Die Produkte Ihres Unternehmens sowie die aktuelle Wettbewerbssituation werden eingehend berücksichtigt.
Wir arbeiten mit praxisorientierten Methoden. Die Didaktik des Trainings besteht in einer Mischung aus Rollenspielen, Einzel- und Gruppenübungen sowie Lehrgesprächen. Veränderungen im Verhalten der Teilnehmer werden durch gezielte Erlebnisprozesse ausgelöst und stabilisiert. Wir lernen am meisten durch unser eigenes Handeln.
Effektives Training durch neue Verhaltensvarianten & Coaching mit Videoanalyse
Die Teilnehmer erkennen im Training ihr routiniertes Verhalten und entdecken neue Verhaltensvarianten. Das persönliche Erleben des Teilnehmers steht im Mittelpunkt. Auf Wunsch wird die Wirkung der im Training erlernten Verhaltensveränderung anhand von Videoaufzeichnungen dargestellt. Dies vermittelt den Teilnehmern einen hohen Erlebniswert. Nach möglichen, anfänglichen Bedenken wird Videotechnik von nahezu allen Teilnehmern positiv aufgenommen.
Auf Basis dieser Analyse erfolgt das weitere individuelle Feedback/ Coaching innerhalb des Seminars oder anschließend im Einzelcoaching. Alle Aufnahmen werden nach der jeweiligen Trainings-Sequenz, zusammen mit dem Teilnehmer, gelöscht.
Damit arbeiten wir sehr individuell an den persönlichen Stärken und Potentialen der Seminarteilnehmer, wodurch ein schematisches, starres Training ausgeschlossen wird.
Arbeiten Sie in Ihrem Hause auf Basis eines Persönlichkeitspräferenzmodells wie Insights-MDI®, DISG®, MBTI®, McClelland oder STRUCTOGRAM®? Auch hierfür haben wir den passenden, jeweils zertifizierten Trainer für Sie parat, der Sie gerne auf Basis unseres breiten Erfahrungsschatzes berät.
Aufbau-Workshops für erfahrene Kommunikationsprofis:
Zur weiteren Optimierung Ihrer Kommunikation bieten wir Workshops an, in denen Sie sehr spezifisch kommunikative Feinheiten Ihrer jeweiligen Tätigkeit (Strategiebildung? Führung? Marketing? Überzeugungsarbeit bei Kunden?) bearbeiten. Dabei ist ausgeprägte Marktkenntnis und tiefe Einsicht in die beteiligten kommunikativen Prozesse unabdingbar. Anstand und Authentizität sind weitere Ingredienzien. So ausgestattet, können Sie mit einer erfahrenen Trainerin/ Psychologin an Spezialfragen arbeiten, etwa
- „Wie optimiert man den Zugang z. B. zu sehr jungen Fachärzten?“
- „Wie gestalten wir generell die Arbeit mit verschiedenen Arztgenerationen optimal?“
- „Wie geht man mit einer brisanten Situation bezüglich der Mitbewerber um?“
- „Wie kann man das Firmenimage optimal nutzen?“
- „Wie gestalten wir die Kommunikation, um neue Therapiegewohnheiten zu etablieren?“
- „Welche Mittel der Commitmentpsychologie sind nützlich?“
- „Wie geht man mit besonderen Kundenpersönlichkeiten um? (Fallarbeit mit Schauspielern)“
Sprechen Sie uns an, es gibt aus diesem Bereich selbstredend keine „Seminare von der Stange“, sondern maßgeschneiderte Angebote, die auf viel Wissen und Erfahrung beruhen.
